一般雇用で勤務されており、初めて管理職のポジションになったタイミングで、責任の重圧や過労から体調を壊し、双極性感情障害の診断を受けられました。
現在は、何とか週４日ほど働けているが、今後いつ働けなくなるかが不安で、障害年金の申請を考えお問い合わせいただきました。

障害認定日時点と現在も一般雇用で働いているので、障害年金を受給できるが不安を抱えられていました。
就労に関して詳しくヒアリングすると、対人関係が難しいので特別に在宅ワークを許可されていることや、病気の経緯を知っている経営者の下で、配慮を受けながら働いていることが分かりました。
その旨を病歴就労状況等申立書に詳しく記載しました。
また、就労は何とか出来ているが、日常生活に関しては、同居の母による全面介助によって成り立っていることも併せて記載しました。